http://hdl.handle.net/10174/199 Thu, 30 Jul 2026 02:49:06 GMT 2026-07-30T02:49:06Z http://hdl.handle.net/10174/41026 Title: Plano Estratégico da Biblioteca da Universidade de Évora: em direção a uma biblioteca 4.0 Authors: Mendes, Ana; Carvalho, Matilde; Oliveira, Manuela; Resende da Silva, Paulo Abstract: Tendo em conta o panorama atual, as crescentes mudanças globais, os desafios que as instituições atravessam e a realidade cada vez mais próxima da tecnologia e do digital, surgiu a necessidade de repensar o papel da Biblioteca da Universidade de Évora e adequar os seus serviços às exigências e às necessidades atuais. Neste sentido, foi criado um grupo de trabalho para realizar um Plano Estratégico de Melhoria que permita caminhar no sentido da modernização e da reafirmação do papel da Biblioteca numa lógica 4.0. Este trabalho desenvolve-se em várias fases: diagnóstico da realidade atual (com recurso a aplicação e análise de questionários e entrevistas aos vários stakeholders, bem como a elaboração de uma análise SWOT); descrição/identificação dos problemas e principais áreas de intervenção; e por fim, a eElaboração e aplicação de um Plano Estratégico de Desenvolvimento. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10174/41026 2023-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10174/40991 Title: Decent Work in Human Resources Management Perspective: A Questionnaire Proposal for the Portuguese Labor Context Authors: Jorge, Fátima; Silva, Paulo Abstract: Responsible HRM dignifies work by being essential to create a balance in society that allows the integration of multiple stakeholders’ interests, while respecting some ethical and sustainability principles, which are the foundations of organizations as social systems. The theoretical references that guide our research come from SHRM, the ILO’s concept of decent work and the UN’s 2030 Agenda for Sustainable Development. Wed, 08 Jan 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10174/40991 2025-01-08T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10174/40705 Title: A EVOLUÇÃO E TENDÊNCIAS DOS VALORES DE PRODUÇÃO PADRÃO DAS ATIVIDADES AGRÍCOLAS EM PORTUGAL Authors: Xavier, A.; Fragoso, R.; Rosário, M.S.; Silva Carvalho, M.L. Abstract: Desde a adesão de Portugal à União Europeia, que a Política Agrícola Comum (PAC) influenciou o comportamento dos agricultores e as suas opções em termos de atividades agrícolas. Por conseguinte, torna-se relevante analisar as principais alterações de ocupação do solo em virtude da adoção dessa política à agricultura portuguesa. Esta análise basou-se fundamentalmente no Valor de Produção Padrão Total (VPPT) das culturas temporárias e permanentes e na elaboração de clusters de tendências e dinâmicas comuns. Os Recenseamentos Agrícolas, realizados a cada 10 anos, e os Inquéritos à Estrutura das Explorações Agrícolas, oferecem dados desagregados ao nível das regiões agrárias que permitem obter uma série de 30 anos. Neste contexto, a metodologia HJ-Biplot e a análise de clusters oferecem inúmeras potencialidades para a análise da evolução da ocupação do solo e para o estabelecimento de relações entre variáveis, recorrendo à construção de matrizes de correlação. No que respeita às culturas temporárias, constatou-se um decréscimo do peso do VPP total dos cereais para grão e um aumento da floricultura. No caso das culturas permanentes, observou-se uma diminuição do peso dos frutos frescos e dos citrinos e um aumento dos frutos de casca rija e subtropicais. Foram identificados, também, valores de quebra e acréscimos específicos nas séries ao longo dos anos. No que respeita aos vários clusters, nas regiões agrárias foram identificadas orientações ao longo do tempo das culturas temporárias e permanentes, permitindo ter uma visão evolutiva e detalhada do território. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10174/40705 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10174/40519 Title: Mobilidade Internacional Erasmus: Qualidade e Sustentabilidade no Ensino Superior [Poster] Authors: Nogueiro, Teresa; Saraiva, Margarida Abstract: A Gestão pela Qualidade Total ou Total Quality Management (TQM) e a Sustentabilidade, baseada nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), são, atualmente, dimensões relevantes para a competitividade das Instituições de Ensino Superior. Adicionalmente, o Programa Erasmus+ contribui para essa competitividade, através das mobilidades no âmbito do International Credit Mobility (ICM). Após mais de 25 anos de trabalho na Universidade de Évora e na Agência Nacional Erasmus+ Educação e Formação, surgiu a oportunidade de realizar este trabalho no âmbito da tese de doutoramento e, por isso, quisemos saber de que forma o Programa Erasmus+ no âmbito do International Credit Mobility contribui para a sustentabilidade das Instituições de Ensino Superior através da Gestão pela Qualidade Total e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Fri, 30 Jun 2023 23:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10174/40519 2023-06-30T23:00:00Z