O quadro simbólico da segurança e a percepção dos riscos laborais

Abstract

O presente estudo analisou a segurança ocupacional e a perceção dos riscos no local de trabalho por parte dos trabalhadores de duas fábricas da indústria cimenteira portuguesa, explorando as suas experiências e perceções sobre a segurança ocupacional e riscos, numa abordagem descritiva e de natureza quantitativa. Com base numa perspetiva de diagnóstico sociológico da cultura da segurança foi desenvolvido e aplicado um instrumento de recolha de dados a 183 participantes nas empresas estudadas. Após o tratamento e análise dos dados, nomeadamente com técnicas multivariadas (análise fatorial exploratória e análise de correspondência múltipla), os resultados do estudo sugerem a presença de uma matriz plural de cultura de segurança relacionada com a ação ou influência dos atores na regulação conjunta sobre a segurança ocupacional, a natureza do contexto de trabalho, o ambiente de segurança, saúde e riscos no trabalho, as lógicas do quotidiano de trabalho, os modos de perceção da justiça interacional e as orientações inovadoras da empresa. Subjaz ainda nos resultados do estudo a descodificação de uma matriz simbólica do espaço de posições sociais sobre a segurança e prevenção dos riscos na indústria cimenteira caraterizada por quatro grandes orientações culturalistas: a) cultura de compromisso com as hierarquias de gestão no fomento de melhorias das políticas e práticas de segurança, saúde e prevenção dos riscos; b) cultura da conformidade, marcada pelo distanciamento aos processos de melhorias das condições de trabalho; c) cultura da indiferença com marcada descrença face às políticas e práticas na promoção da segurança e saúde nos locais de trabalho; d) cultura da renovação e capacitação das chefias para a monitoria e o controlo das práticas de segurança, saúde e prevenção dos riscos. Em suma, os resultados do estudo colocam em evidência que as hierarquias profissionais (gestores e/ou dirigentes) e os trabalhadores da indústria cimenteira nem sempre apresentam perspetivas homogéneas sobre a regulação social da prevenção dos riscos laborais, na promoção da segurança e no combate aos acidentes de trabalho; - Symbolic Framework of Safety and Perception of Occupational Risks Abstract and keywords This study analysed occupational safety and workers' perception of risks in the workplace at two factories from Portuguese cement industry, exploring experiences and perceptions of occupational safety and risks using a descriptive and quantitative approach. Based on a sociological diagnosis of safety culture, a data collection instrument was developed and applied to 183 participants from the companies studied. After processing and analysing the data, namely using multivariate techniques (exploratory factor analysis and multiple correspondence analysis), the research results suggest the presence of a plural matrix of safety culture related to actors action or influence in joint regulation about occupational safety, nature of work context, safety and risk environment at work, logic of everyday work, modes of perception of interactional justice and innovative guidelines of the companies. The research results also reveal a symbolic matrix of social positions on safety, health and risk prevention in the cement industry, characterised by four major cultural trends: a) a culture of commitment with managers to promote improvements in safety, health and risk prevention policies and practices; b) a culture of compliance, marked by distance from processes to improve working conditions; c) a culture of indifference with marked disbelief about policies and practices to promote safety and health in workplace; d) a culture of renewal and managers ability to monitor and control safety, health and risk prevention practices. In short, the research results highlight that professional hierarchies (managers and/or executives) and workers in the cement industry do not always have homogeneous perspectives about social regulation of occupational risks prevention, promotion of safety and prevention of accidents at work.